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发表于 2025-1-4 09:12:34 来自手机 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式 | 来自浙江




来源:工人日报、人社部网站
来自: iPhone客户端
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发表于 2025-1-4 14:53:14 来自手机 | 只看该作者 | 来自浙江
这有什么用呢,有多少执行的来自: iPhone客户端
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发表于 2025-1-4 09:28:02 来自手机 | 只看该作者 | 来自浙江
看看就行了来自: iPhone客户端
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发表于 2025-1-4 09:26:56 来自手机 | 只看该作者 | 来自浙江
首先是你得有工作来自: iPhone客户端
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发表于 2025-1-4 09:18:52 来自手机 | 只看该作者 | 来自浙江
很多企业都是计件工资!休假的多少与计件工资无关系!来自: iPhone客户端
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地板
发表于 2025-1-4 09:18:01 来自手机 | 只看该作者 | 来自浙江
重在执行,说的好听,不执行等于零。来自: iPhone客户端
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板凳
发表于 2025-1-4 09:14:14 来自手机 | 只看该作者 | 来自浙江
每天这按8小时计算,那加的时间又怎么算呢?每天加班至少2小时还不给加班费,这个道理又跟谁讲去呢?都是为就业求生存,加班费不给不怒不言。来自: iPhone客户端
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沙发
发表于 2025-1-4 09:13:43 来自手机 | 只看该作者 | 来自浙江
非常好!关键是下面的企业按这个执行吗?来自: iPhone客户端
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