做服装厂的，一说到 招工的问题，老板们都皱皱眉头表示无奈。 最近，一服装厂的李老板急坏了，工厂人手不够，有一半还是老员工，订单多需要 招聘更多人手来帮忙，可是却迟迟招不到人，心急如焚！
招工广告天天换，应聘人却没个看！
那么问题究竟出在哪儿呢？李老板的招聘广告写着：熟手平车保底8000元。 乍一看8000元呀，好像很高的样子，但想想每天加班加点还很累，8000元似乎不太值得...
李老板表示，以前写着保底6000元，也还是有人来的。而他之所以写8000元的工资，是因为熟手缝纫工做一个月，月收入能到1.2万，他开了很多年服装厂知道自己工厂没有淡季。所以他才出价8000元。 可是现下，如果再招不到缝纫工，工厂只能停止接单了。
于是李老板就去车间问老员工，有没有好办法，为什么招不到人？
工人A说：.这一带很多服装厂，工人少，熟练的工人都已经被招了。 工人B说：现在90后都不做服装厂，太苦太累。工厂里大部分是70、80后的员工，90后少之又少，特别是女工就更少了，来这里的男工还担心找不到老婆... 工人C：咱们工厂单价低，加单价人家不就来了，在外面做的跟你一样单价，有货做一个月也是一万多，人家会来吗？
这时有一个80后做双针的说：之前很多厂招工的时候写着8000元保底，等到没货时却又把工人炒鱿鱼了，时间长了工人们都不上当了。所以现在你写着保底8000元，肯定没人来，但只要你把工资写成保底年薪10万，保证很多人来！
李老板想想，自己的货源还是有保障的。当场就把招聘公告改了。果然，第二天上午就有好几位来应聘。没多久，工人的难题就解决了。
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终于有家长忍不住了
你家乡有什么产业城
欠加工费
遇到这种情况该如何应对
发表于 2018-7-21 09:43:47
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都是套路啊 哈哈哈哈