1
生育保险待遇的领取条件
职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：
（一）用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月；
（二）符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。
2
生育保险报销所需材料
职工符合享受生育保险待遇条件，应在产后或术后3个月内向所在单位提出申请，由所在单位向指定的生育保险经办机构申请办理生育保险待遇。所在单位不主动申请的，也可以由本人申请。申请时需提供下列材料：
（一）身份证；
（二）浙江省计划生育服务证；
（三）医疗机构出具的证明、病历和出院小结；
（四）用人单位与劳动者签订的劳动合同（或者聘用合同）。
受委托代为申领的被委托人，需提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证。
3
产假天数
根据《浙江省女职工劳动保护办法》（浙江省人民ZF令第355号），产假天数为： （一）女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天，共128天；
（二）难产的，增加产假15天；
（三）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
（四）怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；
（五）怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
4
生育医疗费补偿标准
职工符合享受生育保险待遇条件，在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的医疗费用，享受定额生育医疗费补偿，具体标准如下:
（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上早产的，生育补偿顺产的为2500元，剖宫产或多胞胎生产的为3000元；
（二）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，生育补偿为400元；
（三）妊娠3个月以下流产（含自然流产、人工流产）或者患子宫外怀孕实施手术的，生育补偿为200元。
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